AIの働き方 AIで採用面接を一次審査した結果、辞退率が3倍になりました。
採用一次面接にAIを導入したら、効率は劇的に上がった。しかし内定辞退率は3倍になった。地方老舗企業の人事責任者が体験した、効率化の落とし穴と、AIに任せていい仕事・人間が残るべき仕事の境目について。
AIの働き方 
人事・組織 なぜ若手は、上司ではなく総務に挨拶していくのか？
退職する若手は、なぜ直属の上司ではなく総務に挨拶に来るのか。22年人事をやってきた私が、退職挨拶の現場で見続けてきた、組織の真ん中にある静かな現象について書きます。
日常と仕事 なぜ早朝散歩を始めた管理職は、3ヶ月で人が変わるのか？
早朝散歩を始めた管理職は、3ヶ月で別人になる。痩せたからではない。会議での沈黙の質、部下を見る目線、言葉の選び方が変わる。22年人事をやってきた私の観察と、自分自身の経験から書きました。
後継者・経営 二代目社長が、初めて社員にお茶を出した日
二代目社長が会議室で社員にお茶を出した、ただそれだけのことで、空気が変わった。所作で示す経営者の話。
50代の心境 妻に「ありがとう」が言えなかった年月の重さ
部下には毎日「ありがとう」と言える。なのに妻には、何年も言えていなかった。AIに感謝の文章を書いてもらった夜、それでも投函できなかった50代男の、静かな後悔の話。
禅と精神性 坐禅は瞑想ではなく、構造的な孤独です。
坐禅は瞑想ではなく「構造的な孤独」だ。比叡山の居士林で痺れた足を誰も代わってくれなかった経験から、AI時代に管理職が取り戻すべき自分だけの責任について書いた。
伝統産業 老舗の包装紙を、リニューアルした時の家族会議
家業の包装紙を新しくしようとした夜、母が湯のみを置いた手を離さなかった。AIで何でも作れる時代に、家族で議論する時間がむしろ価値になる、という話。
物販・D2C レビュー☆1への返信を、夜中の3時に書いていた頃
Amazon物販で悪意ある☆1レビューが並んだ夜、震えながら返信を書いた話。AIに代筆させる時代に、私たちはどう向き合えばいいのか。
AIの働き方 採用面接の質問を全部AIに作らせて、自分が落ちた話
ChatGPTに「優秀な人を見抜く面接質問」を作らせた。よくできていた。その夜、自分で答えてみたら、私は落ちた。AIに何を任せ、何を任せないか、を考え直した話。
人事・組織 なぜ査定で下げた部下に、廊下で会えなくなるのか？
査定でワンランク下げた中堅社員と、半年後、廊下で目が合えなくなった。人事責任者として22年やってきて、いちばん痛かった失敗の話を書きます。