50代の心境 50代男性は、コンビニのレジで世間と繋がっている
「あたためますか」の一言が、その日いちばん長く誰かと交わした言葉だった、という夜がある。50代男性とコンビニのレジについて、正直に書いた。
2026-07
50代の心境 
日常と仕事 キャバ嬢の相槌に、管理職が学ぶべきものがあった
10年通って気づいた、できるキャバ嬢の相槌の深さは、うちの管理職よりずっと上だった。1on1で「聞いてるつもり」になっている自分への、静かな問い直し。
後継者・経営 経営は、引き継いでから10年経って、やっと自分のものになる
後継者として会社を継いでも、本当に自分の経営になるまで10年はかかる。3年・5年・10年で何が変わるのか、現場で見てきた感覚を書きました。
50代の心境 「自分はどこへ向かうのか」と問う夜が、増えていく
50代になって増えた、夜中に天井を見つめる時間。「自分はどこへ向かうのか」という問いに、もう簡単な答えは出ない。答えを出さずに、問いを抱えて歩くことについて書きました。
禅と精神性 坐禅は、「自分との会議」だ
坐禅は「無心になる」ではない。雑念を議題として聞いていく「自分との会議」だ。比叡山での体験と22年の人事経験から、AI時代に必要な自己対話を綴る。
伝統産業 職人さんが「もう辞める」と言った日、私は何も言えなかった
父の代から30年以上工房を支えてくれた職人さんが、ある朝「もう辞める」と言った。引き留める言葉も、感謝の言葉も出てこなかった。あの沈黙の意味と、AI時代の継承について書いた。
物販・D2C パッケージデザインを、職人さんに3回突き返された冬
熊野筆のパッケージ案を、職人さんに3回突き返された冬の話。AIが速く「売れる答え」を出す時代に、いい商品の判断は誰がするのか、を考える。
AIの働き方 経験値が、AI時代にむしろ重くなる理由 ―50代の方へ
AIで誰でも答えらしきものを出せる時代、経験はもう古いのか。人事22年・面接2,000人の現場感覚から、50代の経験値がむしろ重くなる理由を書きました。
人事・組織 「うちの会社、いい会社だよ」と新人に言える年齢じゃなくなりました。
30代の頃は迷わず言えた「うちの会社、いい会社だよ」が、50代の自分の口から出てこなくなった。会社は悪くなっていない。ただ、見えすぎてしまっただけだ。
後継者・経営 後継者問題は、お金ではなく「言葉」が足りていないだけ
後継者問題は株や税金の話ではない。本当に足りていないのは、親子の間で交わされなかった「言葉」だ。父を継いだ私の後悔から、承継の本質を書く。