日常と仕事 なぜ男はキャバクラに通うのか？ ―note続編・人事責任者として、もう一度考えてみた
noteで書いた「なぜ男はキャバクラに通うのか?」の続編。10年通った50代の人事責任者が、キャバ嬢の3秒の所作にAI時代のヒントを見つけた話。
日常と仕事 
後継者・経営 「要領がいい人」が後継者になると、会社は壊れます。
後継者選びでいちばん危険なのは「要領がいい人」を選ぶこと。20年で組織を見てきた人事責任者が、なぜ要領の良さが会社を壊すのか、その代わりに必要な「迷い方」について書く。
50代の心境 50歳、最近すごく寂しいです。
50歳になって、寂しさを初めて自分で認識した夜。地方老舗企業の人事責任者が、強がりも自虐も抜きで綴る、50代男性の構造的孤独と、その先にある希望の話。
禅と精神性 比叡山で3日間、無言で過ごして気づいたこと
比叡山の居士林で、3日間スマホを没収され、無言で過ごす研修。50歳の人事責任者が、沈黙の中で気づいた3つのことと、AI時代の管理職への接続。
伝統産業 父が遺した工房と、半額の借金
父が亡くなった日、私は東京の会議室にいた。地方の老舗工房を継いだ40代後半が、父の遺した借金と、職人さんたちの顔の前で決められなかったことについて。
物販・D2C Amazon年商2億の裏で、毎晩眠れなかった3年間
Amazon年商2億の裏側で、毎朝アカウント健全性を確認し続けた3年間。地方の人事責任者が、副業物販で得たのはお金ではなく、別のものだった。
AIの働き方 50歳でChatGPTに触れた日、震えました。
50歳の人事責任者がChatGPTに初めて触れた夜、画面の前で震えた。震えの正体は3つあった。AI時代に置いていかれない、3秒の好奇心の話。
人事・組織 なぜ優秀な人ほど、ボーナス査定の翌週に辞めるのか？
ボーナスが出た翌週、辞表を出してくるのは「査定が悪かった人」ではない。「そこそこ良かった、優秀な人」だ。20年で2,000人を見てきた人事責任者が、その理由を書く。