評価制度

評価面談で部下が泣いた。等級も達成度も、その涙には何も返せなかった。評価制度の限界と、人事の無力さ。AI時代に人間だけが背負う問いを、22年人事をやってきた書き手が正直に書いた記録。

noteで「評価制度、逆効果です」と書いたら、人事担当者から怒られると思った。逆だった。「うちもです」というメッセージが一番多かった。20年人事をやってきた現場の本音。

ボーナスが出た翌週、辞表を出してくるのは「査定が悪かった人」ではない。「そこそこ良かった、優秀な人」だ。20年で2,000人を見てきた人事責任者が、その理由を書く。