退職

退職を申し出た若手を、上司は引き留めなかった。半年後、その若手から届いたメールには「引き留められなかったことに感謝しています」と書かれていた。引き留めないことの中にある、深い信頼の話。

退職する若手は、なぜ直属の上司ではなく総務に挨拶に来るのか。22年人事をやってきた私が、退職挨拶の現場で見続けてきた、組織の真ん中にある静かな現象について書きます。