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後継者・経営

「要領がいい人」が後継者になると、会社は壊れます。

後継者選びでいちばん危険なのは「要領がいい人」を選ぶこと。20年で組織を見てきた人事責任者が、なぜ要領の良さが会社を壊すのか、その代わりに必要な「迷い方」について書く。
2026.05.27
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